【重要】2025年6月から義務化！熱中症対策は“やらなきゃ違法”の時代へ
～製造業・建設業の経営者へ～
こんにちは。
御社の安全管理、万全ですか？
2025年6月1日から、国（厚生労働省）は職場での熱中症対策を「義務化」します。
これまで“努力目標”だった対策が、法律で“やらなければならない”内容に変わります。
とくに、暑さが厳しい夏場に屋外や工場内で働く建設業・製造業の現場は、対象となる可能性が非常に高いです。
「うちは水分補給させてるから大丈夫」
「昔からのやり方でやってるよ」
そんな状態では、安全も、法律も守れていないかもしれません。
■ どんな職場が義務の対象になるの？
以下の条件を満たす作業環境が義務化の対象になります：
- 気温31℃以上またはWBGT（暑さ指数）28℃以上
- 連続1時間以上の作業
- 1日4時間を超える作業時間
つまり、真夏の屋外工事現場、空調のない工場、機械熱がこもる作業場などはすべて対象の可能性大です。
■ 義務になるのはこの3つ！
① 作業者の体調異変を早期に見つける体制づくり
例：見守り係の設置、日々の体調チェック、暑さ指数のモニタリングなど
② 重症化させないためのマニュアル作成と対処手順
例：体調不良時の作業中断→休憩→冷却→医師対応までの流れを整備
③ 作業員への周知と教育の実施
例：朝礼での共有、ポスター掲示、定期的な安全教育など
これらを「やっていない＝違反」になります。
■ 経営者が知っておくべきリスク
違反した場合は、労働安全衛生法違反として罰則の可能性も。
さらに、労災発生時には企業の責任が問われ、社員の信頼や会社の信用にも大きな影響を及ぼします。
■ 今すぐ始めたい方のための対策チェック
✅ WBGT（暑さ指数）の「見える化」はできていますか？
✅ 暑さの注意喚起は現場でリアルタイムに行えていますか？
✅ 作業員が“今”の暑さを一目で理解できる環境を整えていますか？
■ 熱中症対策の第一歩は「見える化」から
当社では、WBGT（暑さ指数）に応じて自動で色が変わる『熱中症予防LED表示板』を開発・販売しています。
現場での暑さリスクを「一目で」共有でき、作業員にリアルタイムで注意を促すことができます。
法令対応・社員の命を守るために。
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